القابضة للغزل تبحث عن فرصة بديلة لنحو 47 ألف عامل بشركاتها

كشف الدكتور أحمد مصطفى، رئيس مجلس إدارة القابضة للغزل والنسيج عن بدء وضع برنامج مع جهاز المشروعات الصغيرة والمتوسطة؛ لتوفير فرصة بديلة من خلال اقتراح مشاريع وفرص استثمارية للعاملين بالشركات التابعة، بعد استكمال خطة إعادة الهكيلة بقيمة 21 مليار جنيه.
وقال رئيس مجلس إدارة القابضة للغزل والنسيج:أعتقد بعد إتمام عملية الإحلال والتجديد لن نحتاج لأكثر من 6000 أو 7000 عامل من إجمالى 54 ألف على قوة عمل الشركات التابعة فى الوقت الحالي.
وذكر أن مكتبا استشاريا عالميا يضع سيناريوهات للتعامل مع العمال بعد الإحلال والتجديد، لافتاً إلى أن الخطة تتضمن رصد 700 مليون جنيه لرفع كفاءة العمال، لزيادة قدرتهم على التعامل مع الماكينات الحديثة، ومن المقرر سفرهم للخارج للتدريب على ذلك.
وتابع مصطفى: برنامج هيكلة العمالة يتضمن خيار الخروج للمعاش المبكر، وتوفير فرص عمل للعامل وتنظيم ورش حرفية، مشيرا إلى الاتجاه نحو تقليص عدد الشركات التابعة من 31 إلى 10 فقط.
وذكر رئيس القابضة أن أول مصنع سيتم تطويره المحلة الكبرى, ومن المقرر شراء معدات حديثة تقدر قميتها بنحو 237 مليون يورو أبريل المقبل كدفعة أولى.. متوقعا أن تبدأ المصانع الجديدة المطورة الإنتاج بحلول 2022.
وأِشار إلى أن خطة الإحلال والتجديد ستمكن شركاته من التخلص من خسائر قيمتها 3 مليارات جنيه، وتحقيق ربحية تبلغ نحو 4 مليارات جنيها بعد 5 سنوات.
واختتم: إن لجنة الاستثمار المركزية التابعة لـ القابضة تلقت عروضا من تحالفات بنكية محلية وعالمية لتدبير قرض بقيمة 650 مليون يورو؛ للمساهمة فى خطة إعادة الهيكلة، على أن يتم الإعلان عن الفائز خلال الأيام المقبلة.
المصدر:جريدة المال